Genç kamu görevlilerinin sendikalara mesafesi sık sık "gençler örgütlenmek istemiyor" cümlesiyle açıklanıyor. Bu kolay bir teşhis. Belki de asıl soru, mevcut sendikal yapının gence katılmaya değer ne sunduğudur.
Gençler ortak hareket fikrine uzak değil. Dijital kampanyalara, mesleki dayanışma ağlarına ve belirli sorunlar etrafında kurulan hızlı örgütlenmelere katılıyorlar. Uzak durdukları şey çoğu zaman örgütlenme değil; kapalı, hiyerarşik ve kendilerini yalnız dinleyici gören yapılardır.
Eski dil, yeni sorunlar
Mesleğe yeni başlayan kamu görevlisinin gündeminde barınma maliyeti, tayin belirsizliği, sözleşmeli çalışma, mülakat, kariyer basamakları, dijital gözetim ve iş-yaşam dengesi bulunuyor. Sendika bu sorunlara yalnız genel sloganlarla cevap verdiğinde genç çalışan kendisini görmüyor.
Uzun konuşmalar ve protokol fotoğrafları yerine açık veri, kısa hukuk rehberleri, somut kazanım takibi ve doğrudan katılım imkânı gerekiyor. Dijital iletişim yalnız sosyal medya görseli paylaşmak değil, üyeye karar sürecine erişim sağlamaktır.
Üyelik kariyer ilişkisi gibi görünmemeli
Sendika üyeliğinin yöneticiyle iyi ilişki kurma, tayinde destek bulma veya belirli bir çevreye aidiyet aracı gibi algılanması gençleri uzaklaştırır. Genç çalışan, mesleki geleceğinin özgür tercihlerine bağlı kalmasını ister.
Sendika idare karşısında bağımsız görünmüyorsa, eleştiren üyeye alan açmıyorsa ve yöneticilik uzun yıllar aynı kişiler arasında dolaşıyorsa "burası benim de örgütüm" duygusu kurulamaz.
Katılmak için söz hakkı
Gençlik komisyonu kurmak tek başına gençleri kararın parçası yapmaz. Bütçesi, gündemi ve yönetim üzerinde etkisi olmayan komisyon vitrin olarak kalır.
Genç üyeye gerçek sorumluluk verilmeli; toplu sözleşme tekliflerinde, iletişimde, saha araştırmalarında ve yönetim organlarında belirleyici alan açılmalıdır. İnsanlar kendilerine gelecekte sıra gelmesini değil, bugün söz hakkı verilmesini istiyor.
Genç kamu görevlisi sendikaya uzaksa önce genci değil sendikayı sorgulamalıyız. Çünkü üyelik çağrısı bir form doldurma daveti değildir. "Sorunun burada duyulacak ve kararın içinde yer alacaksın" sözüdür.